Aplikacja online

Wybór odpowiedniego portalu pracy

Jeśli poszukujesz pracy pod kątem swojego wykształcenia, poszukaj specjalistycznych portali lub giełd pracy. Utworzenie profilu kandydata w rzetelnych portalach zajmujących się pośrednictwem pracy zazwyczaj jest bezpłatne. Zwróć szczególną uwagę na kodowanie Twoich danych personalnych. Tylko w ten sposób uchronisz się przed wykorzystaniem ich bez Twojej zgody i zaoszczędzisz sobie ewentualnej, niepożądanej rozmowy z Twoim aktualnym pracodawcą.

Wymagane dokumenty

Większość dużych przedsiębiorstw posiada na swoich stronach internetowych gotowe formularze dla ubiegających się o pracę. W ich wypełnianiu pomaga program-asystent - przeprowadza kandydata przez kolejne etapy procesu składania podania. Ważne, aby przestrzegać następującej zasady: nie pisać swojego podania "na kolanie" i nie umieszczać go natychmiast na stronie przedsiębiorstwa! Należy sformułować podanie w sposób przekonujący, odpowiedni do stanowiska, które chce się otrzymać. Trzeba na to poświęcić trochę czasu. To podanie zadecyduje o tym, czy kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Najłatwiej skopiować gotowe podanie lub życiorys z wcześniej przygotowanego pliku, tak by w razie przerwania połączenia lub innych problemów z siecią nie stracić starannie przygotowanych danych. Warto przygotować wszystkie pisma (list motywacyjny, życiorys, zeskanowane świadectwa lub certyfikaty) w formacie PDF (portable document format). Dokument PDF ma tę zaletę, że niezależnie od systemu operacyjnego, monitora lub drukarki, zostanie wyświetlony i wydrukowany w takiej formie, w jakiej został przygotowany. Dokumenty w formacie PDF najłatwiej utworzyć za pomocą bezpłatnego programu wchodzącego w skład pakietu Open Office (www.openoffice.org) lub innych generatorów PDF.

 

Wymiana informacji drogą e-mailową

Jeśli nie dysponujesz adresem e-mail, powinieneś założyć bezpłatne konto e-mailowe w jednym z dużych i popularnych portali internetowych. W nazwie konta warto zawrzeć swoje imię i nazwisko - adres będzie miał postać: imię.nazwisko@portal.pl. To pozwoli pracodawcy na szybkie i łatwe przyporządkowanie danych do odpowiedniego kandydata. Na wszelkie pytania od ewentualnego pracodawcy zadawane za pośrednictwem poczty internetowej odpowiadaj szybko i ze znajomością tematu oraz poprawnie w zakresie słownictwa i stylu. Błędy ortograficzne czy stylistyczne są niedopuszczalne. Choć obecnie powszechnie nie przywiązuje się wagi do formy e-maili, to w przypadku ubiegania się o pracę, wiadomości należy przygotowywać tak samo starannie i z zachowaniem takich samych formuł grzecznościowych, jakich się używa w tradycyjnych listach. Poprawnie napisany e-mail powinien zawierać tytuł (jasno precyzujący, czego dotyczy treść), cechować się dobrym stylem i mieć na końcu stopkę (Signature) ze wszystkimi danymi kontaktowymi. Również załączniki należy odpowiednio nazwać. Twoje podanie o pracę powinno być adresowane do konkretnej firmy. Wystrzegaj się wysyłania takich samych e-maili do wielu firm. Aplikacje skonstruowane na podstawie powszechnie dostępnych szablonów w większych koncernach są wychwytywane przez specjalnie przygotowane filtry - w efekcie otrzymasz standardową odpowiedź odmowną. Tak więc już na początku listu napisz, dlaczego ubiegasz się o pracę w danej firmie. W odczytanie elektronicznych dokumentów, w tym także e-maili, trzeba włożyć więcej wysiłku niż w zapoznanie się z wydrukowanymi pismami, dlatego też pisz zwięźle, stosuj akapity i używaj prostych zdań. Jeżeli ubiegasz się o konkretne stanowisko, podaj informację o miejscu znalezienia oferty oraz o samej ofercie, np. jej numer referencyjny w portalu pracy. Oferty w Internecie na ogół dopóty są aktualne, dopóki można je znaleźć. Ze względu na dużą liczbę kandydatów, nie zwlekaj ze złożeniem podania. Jeżeli po 3-4 dniach nie otrzymasz żadnej odpowiedzi, upewnij się telefonicznie, czy Twój e-mail dotarł do adresata. Możliwe, że Twoje podanie z niewiadomych przyczyn zostało zakwalifikowane jako spam.

Tworzenie profilu kandydata

Regularnie aktualizuj swój profil - w przeciwnym razie potencjalny pracodawca uzna, że nie potrafisz odpowiednio się zaprezentować, a co za tym idzie, nie będziesz dla niego cennym pracownikiem. Tworząc swój profil, używaj jasnych sformułowań, które dobrze pokazują Twoje kwalifikacje i wiedzę. Tylko w ten sposób możesz zademonstrować swoje umiejętności i wyjątkowość. Także tutaj obowiązuje zasada, że bez starannie i odpowiednio przygotowanego profilu nie przyciągniesz uwagi potencjalnego pracodawcy.